4月18日，押運分公司為了進一步優(yōu)化人力資源配置，為廣大員工搭建展現自我、實現自我的平臺，結合公司人才隊伍建設的實際需要，在西門基地開展2019年度車組長競聘選拔工作。
此次車組長競聘選拔工作，由合肥保安集團第二黨支部副書記、押運分公司副總經理余華山牽頭負責，各中隊負責人擔任考核員，各押運中隊共有16名一線押運人員參與競聘。
競聘選拔工作按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴?，遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，以個人申請、中隊推薦、公司理論考核、統(tǒng)一面試、民主測評等一系列競聘考核流程組成。最終將選拔出政治思想覺悟高、軍事素質強,并在日常押運工作中具有管理思維、敢于擔當、團結同事、以身作則，能夠起到模范帶頭作用的一線押運人員走上基層管理崗位。
車組長競聘選拔是促進押運分公司基層管理人員趨向規(guī)范化、專業(yè)化進程的重要途徑，更為企業(yè)優(yōu)化人力資源，提供可持續(xù)發(fā)展的強大動力。
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