為進一步深入推動“春訓”活動的開展，打好開年之春的安全攻堅戰(zhàn)，押運分公司開展了多項職業(yè)技能培訓，各中隊對此積極響應，充分利用每日的工作結余時間積極投入到備戰(zhàn)狀態(tài)。
樹因有根而堅韌繁茂，企業(yè)因有活力而基業(yè)長青，春訓對于每一個押運公司的成員來說不僅是一個年度的規(guī)定項目，更是豐富企業(yè)文化展示職工技能落實“兩化”工作的重要舉措，在面對18年“新時代，新形勢，新發(fā)展”的社會主義背景下，押運分公司在春季開展了豐富多彩的職工競賽活動及專業(yè)理論培訓等眾多督學考評項目，全司上下情緒高漲，于三月二十六日，正式拉開了為期三個月春季大練兵的帷幕。
三月，分公司召開了春訓動員大會，對即將到來的春季“大考”做好準備，組織了教練員專項培訓，學習槍支專業(yè)理論知識，做好前期的企業(yè)培訓教育，強化好隊伍建設，為后期的實訓開展打下堅實的基礎。
四月，我們組織學習了“十九大”文件精神、集團[2018]17號文件的內(nèi)容、以及公司各項規(guī)章制度，突發(fā)情況應急預案演練等多項綜合性能力培訓，極大的提升了隊員和各級領導的思想建設和團隊組織能力，月末我們更是把前期的理論學習貫穿于實際，開展了押運分公司2018年度第一屆員工技能競賽活動，這其中包含了專用槍支拆解技能比拼、車輛故障應急預案演練、擒敵拳、槍術操、應急棍、盾牌術等多項理論與實操相結合的實戰(zhàn)考核內(nèi)容，考核期間，全體隊員士氣高漲，動作規(guī)范，一舉一動無不彰顯出新時代押運人員的精神面貌，思想狀態(tài)更是竿頭日上。分公司希望以此為春訓的契機，從而體現(xiàn)競賽活動上押運隊員們“比、學、趕、幫、超”的團隊精神，“比”的是過硬的個人技能，“學”的是競爭對手的長足進步之處，“趕”的是逐步完善的自我修養(yǎng)，“幫”的是戰(zhàn)友之間和衷共濟的革命友誼，“超”的是昨日的自我，追攀今日的他人。
五月，我們總結經(jīng)驗，收拾心情，重裝上陣，對管理人員的能力提升進行培訓，激濁揚清，去除雜質(zhì)，保證團隊管理能力和領導者的模范帶頭作用，同時還對押運操作標準化和操作規(guī)程、應急預案演練、押運槍支專用技能訓練、實彈射擊等多項內(nèi)容做考核，真正把教育培訓由軟要求變成硬約束，力爭多措并舉，強化內(nèi)部監(jiān)督，營造良好的公司氛圍。
在此，春訓活動正式落幕，這是春季工作的結束卻又是一個全年工作開始，《史記》里曾說“春生夏長，秋收冬藏”，此次春訓便是我們在春時播下的種子，意在為這一整年的工作做好充足的準備，同時押運分公司也在此次的春訓活動中汲取大量寶貴經(jīng)驗，更加明確了今后工作的目標方向，爭取做好時代的排頭兵，企業(yè)的常青樹。
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