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   近日，押運(yùn)分公司開(kāi)展了維期一周的作風(fēng)紀(jì)律教育整頓專項(xiàng)活動(dòng)，并以此為契機(jī)，全面提升服務(wù)質(zhì)量。

  此次專項(xiàng)教育整頓主要解決四個(gè)方面問(wèn)題，一是勤務(wù)操作不規(guī)范問(wèn)題。解決勤務(wù)操作存在的漏洞和安全風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題。二是服務(wù)打折扣問(wèn)題。解決服務(wù)客戶單位意識(shí)不強(qiáng)，“臉難看、話難聽(tīng)、事難辦等服務(wù)不深入問(wèn)題。三是各級(jí)管理責(zé)任不落實(shí)問(wèn)題。解決部分骨干沒(méi)有落實(shí)主體責(zé)任問(wèn)題。四是工作紀(jì)律不嚴(yán)的問(wèn)題。解決部分隊(duì)員上班遲到，內(nèi)務(wù)衛(wèi)生臟、亂、差，執(zhí)行勤務(wù)著裝不規(guī)范，儀容風(fēng)紀(jì)不嚴(yán)整等問(wèn)題。

  分公司要求各單位要通過(guò)開(kāi)展集中教育整頓學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等多種形式，提高員工對(duì)教育整頓的思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)改進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題的緊迫感和主動(dòng)性。